Professeur des Universités-Praticien Hospitalier ou Maître de Conférences des Universités-Praticien Hospitalier
PUPH, MCUPH, profitez vous aussi de l'abondement de votre PER par votre Centre Hospitalier Universitaire (CHU).
Comment ça marche ?
En tant que Professeurs des Universités-Praticien Hospitalier ou Maître de Conférences des Universités-Praticien Hospitalier, vous ne cotisez pas pour la retraite sur la part hospitalière de votre rémunération. Vous pouvez cependant, bénéficier de l'abondement de votre CHU pour qu'il participe à votre effort d'épargne.
Quel fonctionnement ?
Vous choisissez une solution d'épargne retraite telle que Préfon-Retraite avec une cotisation minimale de 500€ par an.
Vos cotisations viennent réduire votre revenu imposable et donc le montant de l'impôt1.
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Votre CHU à l’obligation d’abonder votre contrat d’épargne retraite à hauteur du même montant que celui de vos cotisations, dans la limite de 12% de vos émoluments.2
Mieux comprendre en exemple
Le professeur Durand perçoit 50 000€ d'émoluments bruts annuels pour son activité hospitalière. Pour sa retraite, il décide d'adhérer au PER Préfon-Retraite et de verser 6 000€ sur son contrat. Le CHU pour lequel il travaille a pour obligation de verser sur le même contrat, un abondement du même montant (inférieur ou égal à 12% de 50 000€) soit 6 000€.
En conclusion, ce sont 12 000€ que le professeur Durand peut cotiser pour un effort d'épargne de seulement 6 000€.
Pourquoi le faire avec le PER Préfon-Retraite ?
Le régime Préfon-Retraite est agréé par le Ministère des Solidarités et de la Santé pour recevoir l'abondement du CHU.
La majorité des puph et mcuph qui ont recours à ce dispositif ont choisi le PER Préfon-Retraite3
Le PER Préfon-Retraite vous offre une parfaite sécurité : pour chaque euro versé vous connaissez le montant de la rente à 60 ans.
Le PER Préfon-Retraite vous offre une parfaite souplesse : vous avez le choix entre une sortie en rente ou en capital.
À retenir
Ce qu'il faut retenir de l'abondement de votre PER par votre CHU
- Fiscalité : Vos cotisations et l'abondement sont déductibles du revenu global du foyer.(1)
- Double épargne : L'abondement de votre CHU constitue une épargne supplémentaire à la votre.
- Durablité : Vous pouvez bénéficier de cet abondement tous les ans.
La retraite des PUPH/MCUPH en bref
Dépendants du statut universitaire et du statut hospitalier, les Professeurs des Universités-Praticiens Hospitaliers ou Maîtres de Conférences des Universités-Praticiens Hospitaliers peuvent bénéficier de quatre dispositifs de retraite.
La retraite universitaire
L’assiette de cotisation est uniquement basée sur le salaire universitaire. En tant qu’agents titulaires de la Fonction publique et Professeurs des Universités-Praticiens Hospitaliers ou Maîtres de Conférences des Universités-Praticiens Hospitaliers, vous bénéficiez d’une retraite à l’issue de votre activité. Cette retraite vous permet, si vous avez réalisé toutes vos années de service, en tant que titulaire, de bénéficier de 75% de votre dernier salaire universitaire. Par ailleurs, cette retraite peut être agrémentée par le versement de trimestres supplémentaires qui viennent s'ajouter gratuitement à vos années de service effectives, afin d'augmenter le montant de votre pension, notamment si vous avez élevé 3 enfants durant ces années.
La retraite hospitalière
En tant que PUPH-MCUPH, les Centres Hospitaliers-Universitaires ont l’obligation de contribuer à votre effort d’épargne-retraite. En effet, ils doivent verser un abondement correspondant à un maximum de 12% de vos émoluments bruts hospitaliers, sous réserve que vous ayez versé à votre organisme assureur au minimum 500 € de cotisations annuelles. Cet abondement doit être du même montant que celui de vos cotisations.
La CARMF
La Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France est le régime obligatoire des médecins exerçant une activité privée à l’hôpital public. Cette activité permet non seulement de bénéficier de revenus supplémentaires, mais aussi de cotiser à la CARMF dans les mêmes conditions que les médecins libéraux.
Le régime additionnel de la Fonction publique
Depuis la « loi Censi » de janvier 2005, un nouveau régime de retraite obligatoire a été instauré avec l’objectif de rapprocher la situation des enseignants des établissements privés sous contrat de celle des enseignants des établissements publics. Ce régime permet l’ouverture des droits à pension à partir des primes perçues des fonctionnaires. L’assiette de cotisation est plafonnée à 20% de votre salaire ; vous ne pouvez donc obtenir de retraite sur l’ensemble de vos primes.
